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99真人游戏网站:著的社会效益和经济效益。

时间:2021/10/11 9:12:13   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:今年以来,我国就业形势保持稳定。据统计,今年前8个月,全国城镇新增就业938万人,完成全年目标的85.3%。由于中央政府就业促进政策的持续有效性和人力资源服务业的帮助,就业能够长期保持稳定。在为实体经济提供服务的同时,人力资源服务业本身也有了长足的发展。截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业...

今年以来,我国就业形势保持稳定。据统计,今年前8个月,全国城镇新增就业938万人,完成全年目标的85.3%。由于中央政府就业促进政策的持续有效性和人力资源服务业的帮助,就业能够长期保持稳定。

在为实体经济提供服务的同时,人力资源服务业本身也有了长足的发展。截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入首次突破2万亿元,全年为2.9亿劳动者和4983万次用人单位提供了人力资源服务支持。

这个行业正在迅速发展“过去,大家都认为人力资源是一个小行业,也是企业内部的一个成本单位,而不是一个效益单位;现在,劳动力对企业的发展越来越重要,人力资源的合理利用也可以控制成本,逐渐被人们所重视。”智联招聘首席执行官郭盛表示,人力资源行业的核心价值是选择人才。如何将人才转化为生产力,需要人力资源服务业提高效率。

近年来,为了充分发挥决定性作用的人力资源的市场配置和更好地发挥政府的作用,我国先后颁布了一系列政策旨在促进人力资源的合理流动和优化配置。党的十九大报告提出,要加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协调发展的产业体系。近年来,人力资源服务业发展迅速,取得了显著的社会效益和经济效益。

记者从首届人力资源服务业发展大会获悉,人力资源服务体系不断创新和完善。从传统的人事代理和职位介绍服务,迅速扩展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等新领域。同时,人力资源服务业与互联网、大数据等新技术深度合作,拓宽行业发展路径,与交通、健康服务、保险金融、技术中介、法律事务、金融等进行跨境融合,以及更加多样化的服务方式。



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